培养强有力年轻中层干部执行团队

作者:dede58.com | 分类:环球人物 | 浏览:66 | 评论:

  8月10日,记者从市委办公室获悉,市委办印发《优秀年轻干部“8090”培养计划的通知》,聚焦“忠诚榜样、第一窗口、重要中 枢、守纪模范”四个定位和“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动要求,启动实施“8090”计划,激励和引导广大年轻干部坚定理想信念,弘扬“三线精 神”,为攀枝花高质量发展和高效能治理提供坚实的党办人才保障。

   市委办公室中层干部多为“80后”“90后”,通过加强党性修养,强化理论武装,注重精神引领,增强思想教育的针对性,筑牢信仰之基,为推动攀枝花高质量发展、高效能治理提供强大的精神动力。通过坚持一线导向,推进多岗锻炼,立足岗位提能,增强能力提升的有效性,加强实践磨炼。今年以来,5名年轻干部通过“三周顶岗行动”轮岗到督查督办、综合文稿、机关党建等综合岗位换位工作、历练成长。通过从严管理监督,突出关心关爱,及时选拔任用,增强严管厚爱的统 一性,注重凝心聚力。今年以来,市委办公室4名优秀年轻干部先后走上了科级、县处级领导干部岗位。

   根据“8090”培养计划,力争到2021年6月前,优秀年轻干部“选、育、用、管”工作机制更加健全,干部队伍年龄、性别、学历、专业等结构更加合 理,工作梯队更加优化,干部队伍整体素质全面提升。到2023年底前,市委办公室动态化储备一支35—40岁的副县级后备干部队伍、30—35岁的正科级 后备干部队伍。正科级领导干部每人至少经历2个以上岗位,并具备2年以上基层工作经历,成为“一专多能”的复合型人才。同时,综合年轻干部德才表现、工作 业绩、任职资历等因素,贯彻落实好职务与职级并行等相关政策,全面释放干部队伍工作活力。

攀枝花日报社全媒体记者 江潇

责任编辑:梁芝羽 审核:梁隽

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